CRS da CBIC define prioridades para nova gestão e ações de 2027

A Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) realizou, nesta terça-feira (1º), sua quarta reunião. O encontro definiu as prioridades de trabalho da nova gestão, avaliou o Dia Nacional da Construção Social (DNCS) 2026 e planejou as ações para 2027, segundo a CBIC.

A vice-presidente da área de Responsabilidade Social da CBIC, Maria Inês Menegotto, afirmou que a responsabilidade social deve ser tratada como uma agenda transversal dentro da entidade. "A responsabilidade social deve perpassar, ela deve estar com todas as comissões", disse.

Segundo Maria Inês, a integração será importante diante de desafios como a falta de mão de obra e a necessidade de atrair e reter novos profissionais. Ela defendeu a modernização dos canteiros, a industrialização e a qualificação profissional para aproximar os jovens do setor.

A presidente também defendeu a inclusão de jovens, mulheres e pessoas de baixa renda, além da valorização dos trabalhadores. A proposta é articular iniciativas da CRS com outras comissões, como a Comissão de Política e Relações Trabalhistas (CPRT), a Comissão de Materiais, Tecnologia, Qualidade e Produtividade (COMAT) e a área jurídica da CBIC.

DNCS 2026 supera expectativas

A reunião compartilhou experiências das entidades participantes do DNCS 2026, realizado nos dias 22 e 23 de agosto. Os relatos indicaram crescimento de público em diferentes localidades e reforçaram a adaptação do evento às características regionais, segundo a CBIC.

Projetos avançam com foco em inclusão e renovação

Entre os projetos acompanhados está o Elas Constroem, que avança com uma parceria nacional com a MRV voltada à empregabilidade de mulheres no setor. A comissão finaliza uma cartilha para empresas com orientações para estimular a inclusão feminina nos canteiros.

O CBIC Jovem passará por avaliação. A comissão pretende realizar uma pesquisa com entidades que já receberam o projeto para identificar impactos e pontos a aprimorar, segundo a CBIC. A iniciativa está relacionada à renovação geracional e à formação de futuras lideranças para sindicatos e associações.

O tema tem interface com o projeto "Ética e Diversidade no Setor da Construção: ESG na prática", da CRS em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi).