Programa Trilhas Profissionais da Construção é lançado na Fiesp

O programa Trilhas Profissionais da Construção foi lançado em 2 de setembro no Salão Nobre da Fiesp, segundo o SindusCon-SP. A iniciativa reúne SindusCon-SP, Senai-SP, Sintracon-SP e Feticom-SP.

O evento contou com a presença do ministro das Cidades, Antônio Vladimir Moura Lima, e do secretário estadual de Infraestrutura Urbana de São Paulo, Marcos Monteiro.

Yorki Estefan, presidente do SindusCon-SP, afirmou que o programa representa “uma mudança fundamental em nosso setor, oferecendo aos trabalhadores uma perspectiva de evolução real dentro das nossas empresas”. Segundo ele, o programa permitirá valorizar, qualificar e reter trabalhadores, contribuindo para o aumento da produtividade e a industrialização da construção.

Estefan destacou que as Trilhas Profissionais também atualizam a nomenclatura das funções nos canteiros. “Por exemplo, a qualificação de servente passará a ser auxiliar de produção, e a de pedreiro, oficial da produção”, disse. A intenção é que essas nomenclaturas sejam atualizadas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) do Ministério do Trabalho.

Como funcionará

David Fratel, diretor de Gente do SindusCon-SP, e Camila Pimenta, diretora de unidade de formação industrial do Senai-SP, explicaram o funcionamento. A qualificação nos canteiros de obras é a base do programa, com evolução do trabalhador em sete etapas, em sete carreiras distintas, ao longo de 12 anos, vinculada a cursos do Senai-SP.

Fratel defendeu mudanças legislativas para permitir o ingresso de menores aprendizes nos canteiros e a não incidência de encargos sobre ganhos de produtividade. As próximas etapas incluem piloto em 30 empresas, roadshows pelo Interior do Estado, divulgação nacional via CBIC, mudança da CBO e inclusão das novas funções nas convenções coletivas de trabalho.

Camila afirmou que, para as empresas, os benefícios serão elevação da produtividade, preparação de lideranças, redução da rotatividade e nivelamento da qualidade. O trabalhador terá clareza em sua trajetória, estímulo à qualificação, aumento de empregabilidade e crescimento salarial.

Participações

O ministro Antônio Moura Lima manifestou satisfação pela iniciativa, afirmando que a construção necessita de algo disruptivo como a estruturação de carreiras. Disse que 2,6 milhões de moradias foram contratadas no Programa Minha Casa, Minha Vida desde 2022, com meta de 3 milhões.

Paulo Skaf, presidente da Fiesp, defendeu a união de trabalhadores, empresários e governo e se congratulou com o SindusCon-SP e o Senai-SP pela criação das Trilhas.

Fernando Guedes, presidente executivo da CBIC, afirmou que “a iniciativa será nacionalizada pela CBIC, por atrair, valorizar e reter os trabalhadores do setor”. Gilmar Guilhen, presidente da Feticom-SP, parabenizou o SindusCon-SP por impulsionar uma demanda dos trabalhadores de crescimento profissional.

Próximos passos

Fratel informou que empresas e Sinduscons interessados poderão integrar o Grupo de Trabalho de RH, que implementará o programa, mediante solicitação pelo e-mail [email protected]. A qualificação será dentro dos canteiros, para trabalhadores empregados.

Camila relatou que o piloto incluirá avaliação dos trabalhadores, cursos e exames de certificação. Erick Viegas, coordenador do Cempre do SindusCon-SP, comentou que a ideia é reunir trabalhadores das empreiteiras em um único canteiro para viabilizar a participação.

No encerramento, Yorki Estefan disse que é missão do setor colocar o programa de pé em nível nacional, com impacto gigantesco no mercado ao criar carreiras estruturadas.