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Seconci-SP lança PcD 360 para inclusão de pessoas com deficiência

Fonte: CBIC·

O Seconci-SP lançou o PcD 360: do Laudo ao Posto de Trabalho, solução para inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs) nas empresas. O serviço atende ao disposto na Lei de Cotas, segundo a entidade.

A metodologia reúne perícia médica, ergonomia, engenharia e conformidade legal em um único escopo. Segundo o Seconci-SP, o modelo substitui processos que exigiam múltiplos fornecedores e especialistas.

O lançamento ocorreu na semana passada no estande do Seconci-SP no Conarh (Congresso Nacional de Gestão de Pessoas), em São Paulo. O evento é promovido pela ABRH Brasil.

O PcD 360 busca apoiar a empresa na identificação, caracterização e enquadramento de pessoas com deficiência para fins da Lei de Cotas. Também avalia a compatibilidade com o posto de trabalho e os aspectos de saúde, segurança e acessibilidade.

“A inclusão efetiva acontece quando há equilíbrio entre a capacidade funcional do colaborador e as exigências técnicas do cargo”, afirma Giancarlo Brandão, superintendente Ambulatorial do Seconci-SP.

A solução é estruturada em cinco etapas: sensibilização de lideranças e equipes de RH, triagem e busca ativa de profissionais elegíveis, perícia médica especializada, análise ergonômica do posto de trabalho e emissão do laudo caracterizador final.

O serviço também apoia o cumprimento das exigências do eSocial relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Segundo o Seconci-SP, a iniciativa gera redução de custos com multas, maior retenção de talentos e fortalecimento das práticas de responsabilidade social e governança.

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